Der Americans with Disabilities Act (ADA) sieht die Verwendung von Assistenzhunden in öffentlichen und privaten Arbeitsplätzen vor. Wenn Sie einen Assistenzhund haben, stellen Sie sicher, dass Sie das Gesetz und Ihre Rechte kennen. Wenn Sie ein Unternehmen besitzen, müssen Sie sich ebenfalls des ADA bewusst sein und wie er Sie betrifft.
Was ist ein Assistenzhund?
Laut ADA ist ein Assistenzhund „jeder Blindenführhund, Signalhund oder anderes Tier, das individuell ausgebildet wurde, um einer Person mit einer Behinderung zu helfen.“ Dies könnte ein Hund sein, der einer im Rollstuhl sitzenden Person, einer blinden Person oder einer kranken und/oder älteren Person hilft. Assistenzhunde sind hochtrainierte Tiere und werden oft durch die speziellen Halsbänder oder Geschirre identifiziert, die sie tragen.
Americans with Disabilities Act
Der Americans with Disabilities Act wurde ursprünglich 1990 verabschiedet. Er verhindert im Wesentlichen Diskriminierung aufgrund einer Behinderung.
Das Gesetz und Assistenzhunde
Das Gesetz erlaubt es Assistenzhunden, ihre Führer zur Arbeit und an öffentliche und privat geführte Orte wie Restaurants zu begleiten.
Wichtige Informationen
Konsultieren Sie die ADA-Website www.ada.gov, wenn Sie sich nicht sicher sind, ob Sie einen Assistenzhund in ein von Ihnen geführtes Geschäft lassen sollten.
Einige Landkreise haben beispielsweise Verordnungen, die besagen, dass Sie nur Blindenführhunde (die Blinden helfen) in Ihr Geschäft lassen müssen. Dies verletzt jedoch den ADA, der besagt, dass Sie jede Art von Assistenzhund überall dort zulassen müssen, wo allgemeine Kunden erlaubt sind.
Ressourcen
Wenn Sie Fragen zu Assistenzhunden und dem ADA haben, die auf der ADA-Website nicht beantwortet werden können, rufen Sie die ADA-Informationslinie des US-Justizministeriums an unter (800) 514-0301 (Stimme) oder (800) 514-0383 (TDD).