Wo der Hund hingehen darf
Assistenzhunde können Sie generell an jeden Arbeitsplatz begleiten. Die Hauptausnahmen sind Bereiche, in denen der Hund die Sterilität gefährden würde. Beispielsweise sind bestimmte Bereiche eines Krankenhauses – Operationssaal, Bluttransfusionsstationen, Verbrennungsstationen – für Assistenzhunde typischerweise nicht zulässig.
Erlaubte Fragen
Wenn Sie Ihren Arbeitshund ausführen, dürfen Geschäfte Sie nicht nach einer bestimmten Art von Behinderung fragen. Sie dürfen jedoch legal ein paar Fragen zu Ihrem Hund stellen. Ihr Chef darf fragen, ob der Hund ein Assistenzhund ist, der wegen einer Behinderung erforderlich ist. Er darf auch fragen, welche Art von Aufgabe oder Arbeit der Hund ausgebildet ist, gemäß den Vorschriften des U.S. Department of Justice im Americans with Disabilities Act (ADA).
Ihre Verantwortung
Während Ihr Arbeitgeber Ihren Arbeitshund während Ihrer Schicht an Ihrer Seite dulden muss, müssen Sie Ihren Teil tun, um sich um ihn zu kümmern. Halten Sie Ihren Hund sauber. Bürsten Sie ihn häufig und baden Sie ihn, wenn Geruch zum Problem wird. Bringen Sie Futter, Wasser und Näpfe mit zur Arbeit. Ihr Chef ist nicht verpflichtet, Ihren Hund zu versorgen, während Sie arbeiten. Sie müssen auch herausfinden, wo Ihr Vorgesetzter möchte, dass Sie Rylee zum Lösen hinausbringen – vielleicht eine Gasse hinten oder ein bestimmtes Grasstück fern vom Blumenbeet. Da Ihr vierbeiniger Kamerad einen Haufen hinterlassen könnte, bringen Sie Einweg-Plastiktüten mit, um festen Kot aufzusammeln. Zuletzt muss Rylee jederzeit ein Halsband oder Geschirr tragen und an der Leine geführt werden, es sei denn, diese Ausrüstung stört ihn bei seiner Arbeit.
Weitere Überlegungen
Ihr Vorgesetzter darf Sie nicht auffordern, Ihren Assistenzhund von der Arbeitsstätte zu entfernen, es sei denn, der Hund ist außer Kontrolle und Sie können die Kontrolle nicht wiedererlangen. Wenn Rylee nicht vollständig stubenrein ist und häufig Unfälle hat, kann Ihr Arbeitsplatz Sie auch auffordern, ihn vom Arbeitsplatz fernzuhalten, bis er vollständig stubenrein ist. Zudem können Sie nicht gezwungen werden, Ihren Assistenzhund zu entfernen, wenn jemand im Gebäude eine Hundeallergie hat. In diesem Fall ist Ihr Arbeitsplatz verpflichtet, Vorkehrungen zu treffen, um Sie und Ihren Hund von der anderen Partei zu trennen.