Observatives Lernen, auch soziales Lernen, stellvertretendes Lernen oder Modelllernen genannt, erfolgt durch das Beobachten des Verhaltens anderer. Es ermöglicht Menschen und Tieren, Fähigkeiten, Wissen, Einstellungen und Werte ohne direkte Erfahrung zu erwerben.
Die Wirksamkeit hängt vom Modell, dem Beobachter und der Situation ab. Zum Beispiel lernen wir eher von kompetenten, attraktiven und ähnlichen Modellen und aus Situationen, in denen das Verhalten belohnt und geübt werden kann.