Fester Dienstplan: Mitarbeiter arbeiten täglich und wöchentlich dieselbe Schicht; häufig in der Fertigung und im Einzelhandel.
Rotierender Dienstplan: Mitarbeiter rotieren zwischen verschiedenen Schichten oder Arbeitstagen; häufig im Gesundheitswesen und in der Gastronomie.
Geteilter Dienstplan: Mitarbeiter arbeiten zwei kürzere Schichten mit einer Pause dazwischen; häufig in Restaurants und Callcentern.
Rufbereitschaftsplan: Mitarbeiter müssen auf kurzen Notruf für zusätzliche Stunden verfügbar sein; häufig in Notdiensten und Versorgungsunternehmen.
Gleitzeitplan: Mitarbeiter wählen Arbeitszeiten innerhalb festgelegter Parameter; häufig in Arbeitsplätzen, die Autonomie und Work-Life-Balance schätzen.
Komprimierte Arbeitswoche: Mitarbeiter arbeiten längere tägliche Stunden, um mehr freie Tage zu gewinnen; häufig in Wissensarbeit und Softwareentwicklung.