1. Sorgfältiges Screening:
* Bewerbungsprozess: Entwickeln Sie eine gründliche Anwendung, die über grundlegende Informationen hinausgeht. Erkundigen Sie sich nach:
* Erfahrung: Frühere Erfahrung mit Hunden, insbesondere mit großen Rassen.
* Lebensstil: Tägliche Routine, Umgebung zu Hause, Aktivitätsniveaus und Familiendynamik.
* Schulungsverpflichtung: Bereitschaft, in Schulungsklassen und laufende Sozialisierung zu investieren.
* Tierarzt: Zugang und Engagement für die regelmäßige tierärztliche Versorgung.
* Argumentation: Ihre Gründe, einen Pitbull und das Verständnis der spezifischen Bedürfnisse und potenziellen Herausforderungen der Rasse zu wollen.
* Referenzprüfungen: Wenden Sie sich an frühere Vermieter, Tierärzte oder Hundetrainer, um Referenzen zu erhalten.
* Heimbesuch: Führen Sie einen Hausbesuch durch, um die Umwelt zu bewerten und sicherzustellen, dass sie sicher und geeignet ist.
* Treffen und begrüßen: Ermöglichen Sie potenziellen Eigentümern, mit den Welpen in einer kontrollierten Umgebung zu interagieren, um ihre Interaktionen und Kommunikationsfähigkeiten zu beobachten.
2. Potenzielle Eigentümer erziehen:
* Rasseninformationen: Geben Sie umfassende Informationen über Pitbulls an, einschließlich ihres Temperaments, ihrer Schulungsanforderungen, des Trainingsbedarfs und der potenziellen Herausforderungen.
* Verantwortlicher Eigentum: Heben Sie die Bedeutung der Sozialisation, frühzeitigen Ausbildung und verantwortungsbewussten Praktiken des Hundes hervor.
* Verpflichtung zur Ausbildung: Betonen Sie die Notwendigkeit eines Gehorsamstrainings und die potenziellen Folgen, dies zu vernachlässigen.
* gesetzliche Vorschriften: Informieren Sie sie über alle rassenspezifischen Gesetze in ihrem Gebiet.
3. Vertragliche Vereinbarungen:
* Adoptionsvereinbarung: Fügen Sie Klauseln ein, die erforderlich sind:
* spay/neutral: Stellen Sie sicher, dass Welpen im angemessenen Alter kastriert/kastriert werden.
* Mikrochiping: Obligatorische Mikrochips zur Identifizierung.
* Schulungsverpflichtung: Vereinbarung über den Schulungsunterricht.
* Tierarzt: Engagement für die regelmäßige tierärztliche Versorgung.
* Rückgabepolitik: Wenn der Besitzer den Hund nicht mehr sorgen kann, muss er ihn Ihnen zurücksenden.
4. Laufende Unterstützung:
* Nachbeobachtung nach der Adoption: Halten Sie den Kontakt mit den neuen Eigentümern bei, um laufende Unterstützung und Anleitung anzubieten.
* Trainingsressourcen: Bereitstellung von Ressourcen für Schulungskurse, Hundetrainer und positive Verstärkungstechniken.
* Community -Unterstützung: Verbinden Sie sie mit anderen Pitbull-Besitzern oder bassenspezifischen Organisationen für gemeinsame Erfahrungen und Ressourcen.
Wichtige Überlegungen:
* für die Ablehnung vorbereitet: Nicht jeder wird Ihre Kriterien erfüllen. Seien Sie bereit, potenziellen Besitzern Nein zu sagen, die nicht gut passen.
* Vertrauen Sie Ihren Instinkten: Wenn Sie sich unwohl fühlen oder Zweifel haben, ist es am besten, sich auf der Seite der Vorsicht zu irren.
* Priorisieren Sie das Wohlbefinden der Welpen: Ihr ultimatives Ziel ist es, liebevolle und verantwortungsbewusste Häuser für Ihre Welpen zu finden.
Denken Sie daran:
* Pitbulls werden oft missverstanden. Betonen ihre positiven Eigenschaften und die Bedeutung des verantwortungsvollen Eigentums.
* detaillierte Informationen und Unterstützung angeben. Dies wird die Wahrscheinlichkeit eines erfolgreichen Spiels erhöhen.
* geduldig und hartnäckig. Das Finden der richtigen Häuser für Ihre Welpen kann einige Zeit in Anspruch nehmen.