Bestimmte Arbeitnehmer sind nicht durch den Schutz der Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) abgedeckt, darunter:
- Selbstständige
- Ausländer, die ohne entsprechende Arbeitsgenehmigung in den Vereinigten Staaten beschäftigt sind
- Personen, die für Familienmitglieder arbeiten
- Personen unter 18 Jahren
Der Schutz hängt vom jeweiligen Gesetz und dem Beschäftigungsverhältnis ab, sodass in Einzelfällen möglicherweise Rechtsberatung erforderlich ist.