Referenzgespräche führen – das richtige Zuhause finden
Jeder Hund verdient ein stabiles, sicheres, liebevolles Zuhause. Referenzauskünfte geben Einblick in die Realität hinter der Bewerbung. Hier die wichtigsten Fragekategorien.
1. Dauer & Tiefe der Bekanntschaft
- "Wie lange kennen Sie den Bewerber?"
- "Würden Sie Ihrem eigenen Hund diesen Menschen anvertrauen?"
Lange Bekanntschaft = mehr Wissen über Tierhaltungshistorie.
2. Wohnsituation & Eigentumsverhältnisse
- "Eigentum oder Miete?"
- "Bei Miete: Erlaubnis des Vermieters schriftlich vorliegend?"
- "Wie oft gab es in den letzten 5 Jahren Wohnungswechsel?"
Mieter ziehen öfter um → Wiederabgabe-Risiko. Vermieterzustimmung oft "vergessen".
3. Bisherige Tierhaltung
- "Gab es früher Hunde? Welche Rasse, Alter, Herkunft?"
- "Warum wurde der Hund abgegeben? (Tod, Umzug, Verhaltensproblem, Allergie...)"
- "Wie hoch war die Priorität des Tieres im Alltag?"
- "Wohnte der Hund drinnen oder draußen?"
Beziehung zum vorherigen Hund aufdecken: Verantwortung, Bindung, Konsequenz.
4. Familienstruktur & Dynamik
- "Wie viele Personen im Haushalt? Kinder? Alter?"
- "Gibt es andere Tiere? Welche?"
- "Wer ist Hauptbezugsperson für den Hund?"
Temperament des Hundes muss zu Kindern / anderen Tieren passen.
5. Betreuung & Alleinbleiben
- "Gibt es einen sicher eingezäunten Garten?"
- "Wie viele Stunden ist der Hund werktags allein?"
- "Gibt es Homeoffice / Schichtarbeit / Betreuungsperson?"
Soziale Isolation = Verhaltensprobleme. Max. 4–5 Std. allein (adult), Welpen weniger.
6. Finanzielle Stabilität
- "Seit wann im aktuellen Job? Befristet?"
- "Wie geht der Bewerber mit unvorhergesehenen Ausgaben um?"
- "Sind Rücklagen für Tierarztkosten (OP, chronische Krankheit) vorhanden?"
Hund kostet jährlich 1.000–3.000 €+ (Futter, Versicherung, Tierarzt, Steuer, Zubehör).
7. Zusätzliche "Rote Flaggen"-Fragen
- "Hatte der Bewerber je Probleme mit Behörden (Tierschutz, Ordnungsamt)?"
- "Wie reagiert er auf Rat / Kritik?"
- "Plant er Kastration? (falls nicht bereits erfolgt)"
Dokumentation
Antworten schriftlich festhalten (Einverständnis Referenz einholen). Bei Unstimmigkeiten: Nachfragen, ggf. Ablehnung zum Schutz des Hundes.