Eine kleine Gruppe wird typischerweise als Zusammenkunft von 3 bis 12 Personen definiert, die regelmäßig interagieren und gemeinsame Ziele oder Interessen verfolgen. Kleine Gruppen gibt es in Familien, Schulen, Arbeitsplätzen und Gemeinden. Sie können formal oder informell, temporär oder dauerhaft sein.
Vorteile: größere Intimität, leichtere Kommunikation, individuellere Aufmerksamkeit durch Leitung. Nachteile: Konfliktanfälligkeit, Groupthink, Managementherausforderungen bei inkompatiblen Mitgliedern.
Insgesamt sind kleine Gruppen mächtige Settings für Kollaboration, Lernen und Entscheidungsfindung – vorausgesetzt, ihre Herausforderungen werden gemanagt.