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in Ihrer Lokalzeitung Werbung die Scheune - Manager Position oder auf einer Website, die Reit Kleinanzeigen ermöglicht . Nennen Sie die Anforderungen, die der erfolgreiche Bewerber erfüllen sollten , die Rate der Zahlung, die Stunden und jede notwendige Erfahrung . Lassen Sie eine Telefonnummer oder E-Mail- Adresse, an die Bewerber sollten Sie sich an .
2
Entscheiden Sie, ob eine Scheune Manager als Angestellter oder selbständiger Unternehmer mieten möchten . Dies wird erhebliche Auswirkungen auf die steuerlichen Auswirkungen Ihrer Anlage , sowie die Art und Weise , in der Sie die Scheune Manager zahlen.
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mit jedem der Kandidaten, die die notwendigen Anforderungen zu genügen. Zeigen Sie ihnen, um Ihre Einrichtung , ihre Fragen zu beantworten und bitten um ihre vorherige Beschäftigung. Es ist auch eine gute Idee, Lebensläufe sammeln und jeder von ihnen einen Antrag ausfüllen .
4
beobachten die Kandidaten zu fahren , wenn der Stall - Manager Position montiert wird Zeit erfordern. Bewerten Sie ihre Fähigkeiten und entscheiden, ob jeder qualifiziert, um die Aufgabe zu übernehmen ist .
5
Kontakt alle Referenzen von jedem Kandidaten für den Stall -Manager- Position vorgesehen . Es ist eine gute Idee, alle Referenzen nennen, aber besonderes Augenmerk auf diejenigen, die sich mit Reiter-oder landwirtschaftlichen Aufgaben .
6
Vermietung eine Scheune Manager auf einer temporären oder Temp -to -perm Basis. Dies ermöglicht es Ihnen , um seine Fähigkeiten und Talente , an welcher Stelle Sie kann ihn in Vollzeit einstellen oder ihn gehen lassen und den Prozess über zu bewerten .
