Es hängt von dem spezifischen Büro und seinen Richtlinien ab.
Gesetzlich gesehen sind Assistenztiere (einschließlich Blindenhunde) an den meisten öffentlichen Orten, einschließlich Arbeitsplätzen, gemäß dem Americans with Disabilities Act (ADA) in den Vereinigten Staaten erlaubt.
Hier ist, was du wissen musst:
* Das Büro muss für die Öffentlichkeit zugänglich sein. Wenn es sich um eine Privatresidenz oder einen privaten Club handelt, können sie befreit sein.
* Der Hund muss darauf trainiert sein, Aufgaben für die Person mit einer Behinderung zu erfüllen. Dies könnte das Führen, Warnen, Apportieren von Gegenständen, emotionale Unterstützung usw. umfassen.
* Das Büro darf nicht nach der Art der Behinderung fragen. Sie dürfen nur fragen, ob der Hund ein Assistenztier ist und welche Aufgaben er erfüllt.
* Das Büro darf den Zutritt nicht aufgrund der Rasse des Hundes verweigern.
* Das Büro kann den Besitzer bitten zu gehen, wenn der Hund außer Kontrolle ist.
Jedoch könnten einige Arbeitsplätze ihre eigenen internen Richtlinien haben, die Tiere einschränken, selbst Assistenztiere. Diese Richtlinien sind nicht unbedingt rechtlich bindend, aber es ist wichtig, sich vorher mit dem Büro in Verbindung zu setzen.
Hier sind einige Dinge, die du tun kannst:
* Kontaktiere das Büro vorher und erkläre, dass du ein Assistenztier mitbringst. Lass sie wissen, wenn du spezielle Bedürfnisse hast oder wenn es etwas gibt, das sie wissen müssen.
* Sei bereit, falls nötig Dokumentation vorzulegen. Einige Arbeitsplätze könnten einen Brief von einem Gesundheitsfachmann verlangen, der besagt, dass du ein Assistenztier benötigst.
* Stelle sicher, dass dein Hund gut erzogen ist. Es ist unerlässlich, dass dein Hund darauf trainiert ist, in öffentlichen Situationen ruhig und gut erzogen zu sein.
Zusammenfassend hast du wahrscheinlich das Recht, einen Blindenhund ins Büro mitzubringen, aber es ist immer eine gute Idee, sich vorher mit dem Büro in Verbindung zu setzen und darauf vorbereitet zu sein, alle Fragen zu beantworten, die sie haben könnten.