Arbeitgeber können Arbeitsplatzgefahren durch Folgendes identifizieren:
- Beobachtung: visuelle Inspektion auf unsichere Bedingungen und Praktiken.
- Mitarbeiterfeedback: Umfragen und Gespräche mit Arbeitern.
- Gefahrenuntersuchungen: formelle Inspektionen durch Sicherheitsfachkräfte.
- Risikobewertungen: Bewertung von Wahrscheinlichkeit und Schweregrad von Gefahren.
- Job Safety Analysis (JSA): Aufschlüsselung von Arbeitsschritten zur Gefahrenfindung.
- Beinaheunfall-Meldung: Verfolgung von Vorfällen, die beinahe zu Verletzungen geführt hätten.
- Unfalluntersuchung: Analyse tatsächlicher Verletzungen, um Wiederholungen zu verhindern.
- Compliance-Audits: Überprüfung der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.